招聘专员(海南德璟正邦房地产开发有限责任公司)

1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；完成需求岗位的职务说明书； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 9、招聘费用的申请、控制和报销；并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 任职要求： 1、本科及以上，1年以上招聘经验，熟悉人力资源制度，能对应聘人员提出的相关问题进行解答。 2、熟悉劳动法并善于沟通，能有效的把控招聘风险 3、能尽快入职 微信分享