职位描述
公司福利：五险一金
职位类型：服务业
发布时间：2019-05-20
有效日期：2019-07-02
基本要求：年龄不限性别不限
工作地点：三亚 不限
职位描述：
工作职责 1. 提出酒店的经营管理思路，协助城市团队确定酒店年度经营计划，并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支，做好酒店收益管理，收益最大化； 2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质； 4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，OTA 管控，散客开发，并组织实施和有效控制； 5. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6. 客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。 7. 前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户 热情友好的服务印象。 8. 提高宾客满意度，并对下属酒店进行审核，督导。 职位要求 1. 年龄 2535 周岁，大专以上学历，2 年以上酒店督导经验（值班经理）或 1 年以上店长经验； 2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3. 热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位； 4. 有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 5. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
工作地址：
海南
公司福利：五险一金
职位类型：服务业
发布时间：2019-05-20
有效日期：2019-07-02
基本要求：年龄不限性别不限
工作地点：三亚 不限
职位描述：
工作职责 1. 提出酒店的经营管理思路，协助城市团队确定酒店年度经营计划，并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支，做好酒店收益管理，收益最大化； 2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质； 4. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，OTA 管控，散客开发，并组织实施和有效控制； 5. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 6. 客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。 7. 前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户 热情友好的服务印象。 8. 提高宾客满意度，并对下属酒店进行审核，督导。 职位要求 1. 年龄 2535 周岁，大专以上学历，2 年以上酒店督导经验（值班经理）或 1 年以上店长经验； 2. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3. 热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位； 4. 有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 5. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
工作地址：
海南
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