工作经验:1年以上工作地点:海南省 三亚市招聘人数:1人薪资待遇:6千-8千提供食宿:提供工作性质:全职
年龄要求:25-45语言要求:英语(良好)计算机能力:不限现所在地:海南省 三亚市户籍要求:不限最低学历:大专国际号工作经历:不限国内管理公司经历:不限
职位描述公司介绍
岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7. 巡查各项目酒店,负责管理公司质检工作的开展。
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
7.如经验丰富者,可适当放宽以上条件。
年龄要求:25-45语言要求:英语(良好)计算机能力:不限现所在地:海南省 三亚市户籍要求:不限最低学历:大专国际号工作经历:不限国内管理公司经历:不限
职位描述公司介绍
岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。
4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7. 巡查各项目酒店,负责管理公司质检工作的开展。
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
7.如经验丰富者,可适当放宽以上条件。
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