新的就业政策你知道多少？
一眨眼，5月即将结束。毕业季已经来临，很同学们实习的实习，也有些已经准备写简历找工作了。可是今年由于疫情的影响，很多青年人面临就业困难，这一个毕业季，堪称史上“最难”毕业季，应届生群体中普遍弥漫着一种焦虑的情绪。但是，焦虑是无用的。凡事一定要做好全面准备多方面了解，这样才能临危不乱。，面对严峻的就业形势，形势政策很重要，你又知道多少？面对今年严峻的就业形势，国家推出了一系列福利政策。下面，我们来详细看看吧！
专升本，研究生扩招政策
由于今年的疫情，仅仅三个月内大小企业就有很多倒闭破产，2020年高校毕业生数量达到840万，为了缓解压力，国家今年进行专升本，和研究生扩招，全国研究生的扩招，为更多的学子提供了更好的攻读机会，努力进修，昨天的"两会”又明确提出高校扩招计划！努力学习更专业的知识，为自己以后的就业打下更厚实的基础。
今年面向普通高校毕业生直招士
2020年从普通高校毕业生中直接招收士官工作全面展开，全国征兵网5月15日开通直招士官网上报名窗口。国防部征兵办公室今年首次面向全国普通高校毕业生直接招收士官，招收专业涉及计算机，道路运输，自动化，通信，机电设备，机械制造，医学技术，语言等专业招收对象为普通高校毕业生，要求所学专业符合今年部队提报的岗位需求，优先招收高校应届毕业生。直招士官是指直接从非军事部门招收士官，即直接招收高校毕业生入伍，作为志愿兵役制士兵到部队服现役。解放军现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。士官实行工资制和定期增资制度。
考证上岗
人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记问中明确指出：2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。所谓的未落实工作单位，是指从毕业到现在，未签订过劳动合同、未缴纳社保的高校毕业生。如果有缴纳社保的记录，就不符合应届生资格了。
特岗教师
百日冲刺”行动中明确提到：2020年，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，招募规模将达到10.5万。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师一般由各省统一招考，报名方式和报考条件限制也各不相同，由于今年出台了“先上岗再考证”政策，没有教师资格证的高校毕业生要与用人单位签订一年合同，如果未能按时取得教师资格证，需要依法解除聘用关系。从目前的实施情况来看，这部分小伙伴是以临聘制的身份进入学校资待遇会受影响。
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