日前，江西理工大学召开2020届毕业生就业数据严格核查专项调度与就业工作推进会，党委副书记、校长温和瑞参加会议，各学院（学部）行政负责人和学工副书记、校纪委代表、研究生院和招生就业处主要领导和相关人员参加了本次会议，南昌校区相关人员同步参加视频会议，会议由党委常委、副校长李国金主持。
温和瑞强调，当前就业形势依旧严峻，政策要求空前严厉，就业数据保真是就业统计工作的底线，是不可触摸的“高压线”，全体成员要高度重视，认真落实。针对就业工作，提出了四点要求：一是不忘职责，做到思想认识和工作措施同步到位；二是明确目标，做到目标任务和任务完成同步到位；三是攻坚克难，保证就业率和就业质量双提高；四是齐心协力，全校上下共同做好就业工作。
李国金部署了2020届毕业生就业数据严格核查与近期就业工作，并提出了六点建议：一是提高站位，高度重视；二是整合力量，压实责任；三是突出重点，精准施策；四是带头示范，做好表率；五是跟踪问效，服务到位；六是尽职担责，失职问责。
招生就业处处长赵永红传达了2020年6月29日《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》文件精神和2020年6月30日江西省高校就业创业工作调度会第四次会议精神，通报了招生就业处2020年6月17日-24日到各学院（学部）开展就业工作专项调研的情况；研究生工作部、研究生院副院长王俊峰介绍了毕业研究生目前就业的基本情况。
与会人员围绕如何做好学校2020届毕业生就业数据的核查与近期就业工作进行了研讨。
东北大学召开本学期第四次2020届毕业生就业工作推进会
7月16日，东北大学组织召开本学期第四次毕业生就业工作推进会。校党委副书记张国臣出席会议，学生指导服务中心、学生工作处、团委和各学院相关负责同志，全体2020届毕业生辅导员参加会议。
会上，学生指导服务中心相关负责同志介绍了当前毕业生就业进展情况和下一阶段工作安排，强调各学院要进一步加强2020届毕业生离校后的跟踪与指导，为毕业生提供“不断线”服务。要重点保障“52个未摘帽贫困县”、家庭经济困难、“湖北生源”等群体充分就业。同时，着重对科研助理岗位招聘、第二学位报考、西藏那曲地区公务员招聘、2021届毕业生就业工作启动等工作进行了说明和动员。
张国臣首先对本学期工作进行了回顾，高度肯定了各部门和各学院的相关工作。针对下一阶段工作，张国臣要求，各学院要继续扎实落实教育部和学校党委有关要求，对毕业生开展跟踪服务，千方百计帮助有就业意愿的毕业生落实就业岗位。
张国臣强调，各学院务必坚守底线，坚决完成教育部提出的2020届毕业生就业率目标，并在此基础上，尽最大努力促进毕业生充分就业，提高就业比例，且务必保证数据真实准确。同时，要充分利用“科研助理”等政策性岗位资源，鼓励继续考研的毕业生结合个人实际，把握机遇，争取实现就业、备考两不误。此外，要结合当前毕业生就业形势和疫情防控形势，继续开拓“校、院、专业”就业市场，进一步拓宽毕业生就业渠道，为下一届毕业生就业工作打下坚实基础。
学生工作处和团委负责同志对暑期重点工作进行了相应介绍。
浙江经贸职业技术学院赴杭州九曲红梅原产地开展“三下乡”暑期实践活动
静卧在钱塘江与西湖之间的大坞山地域是杭州十大名茶“九曲红梅”的发源地。7月14日至7月18日，浙江经贸职业技术学院暑期社会实践小分队赴杭州西湖区九曲红梅原产地——双浦镇灵山村开展“探寻非遗文化，助力复工复产”实践活动。
活动中，师生一行先后参观考察了江南生态第一茶区、九曲红梅展示馆和体验馆等地，并寻访了当地“工匠”——杭州九曲红梅茶业有限公司总经理（非物质文化传承人）包兴伟，解密就业创业“宝典”。
包兴伟总经理从事茶叶行业已三十年，他向师生详细介绍了九曲红梅的“前世今生”以及他的“九曲红梅缘”，并建议同学们在优秀传统文化的传承中应当做到有破有立，与时俱进，多元化推广，在传承中有所创新与发展。
交流中，其在“续写百年传奇、重塑百年品牌”的道路上所体现的精益求精的态度和创新专注的工匠精神令师生深受感动。同学们表示，作为以“服务三农”为宗旨的当代高职学生，学得一技之长，崇尚一技之长，除了能打好坚实的专业理论知识基础之外，更要结合实践，不唯学历凭能力，用心学习、传承并发扬工匠精神，培养并提升自身的职业素养，才能让让古老优秀的“非遗”文化焕发生机。
期间，成员们还前往厂房考察并了解当地疫情后的防控及复工复产等情况，在接受安检并作好防护后走进生产车间，对工厂员工进行采访，了解今年的销售行情与遇到的新问题。同时与公司有关人员洽谈官方公众号的运营与推广等事宜，望能通过绵薄之力助力企业进一步复工复产。
本次活动由学校团委统一组织。公共教学部方敏老师带领来自茶艺与茶叶营销、计算机、电子商务、国际贸易、应用英语等专业的9名学生参与了此次活动。
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