2020年874万高校应届生的平稳就业是一项重大挑战。受国内和国际疫情侵扰，2020年春招季，企业招聘节奏被打乱，各行业的发展格局呈现出明显差异。
大批传统线下业态受到冲击，旅游、生活服务、线下教育、金融等行业发展局面严峻，生存与转型成为重点。
与此同时，交通物流、医疗健康、互联网科技、高端制造、在线教育、短视频、直播带货等领域发展迎来新的机遇，在扩容和吸纳大量人才的同时，也孕育了一批新职业。
学历和专业背景在应届生的求职过程中始终扮演着重要角色，在今年的纷繁复杂的求职市场上，情况也在悄然改变。
延续每年毕业季和高考季的惯例，BOSS直聘研究院分层抽取了340万2020年应届生样本，对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。
样本中，专科生占比43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。报告涉及924个专业，均与教育部高等教育专业目录保持一致。
2020年入围就业竞争力30强的专业中，工学与理学类专业占据20席，集团性优势十分明显。
理学专业毕业生的平均期望薪资为6325元，居各学科大类首位，工学专业毕业生平均期望薪资为6025元，位列第二。
“新基建”相关领域的蓬勃发展带动了人才需求的快速增长，BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季中，5G、人工智能、物联网、云计算、集成电路、大数据等领域的应届生岗位比例普遍增长了1-5个百分点。
今年入围榜单的20个理工学科专业中，近半数与新工科直接相关，计算机科学、人工智能、集成电路、电子通信、生物科技等专业连续多年进入榜单，数据科学与大数据技术和机器人工程专业则是首次入围。
2016年，教育部首次审批设立数据科学与大数据技术本科专业，目前该专业培养的第一批本科生正式毕业，就业竞争力跃升到第三位。
过去四年中，数据科学成为科技和公共服务领域发展的重要推动力，数据能力也已成为雇主需求增长最快的专业技能之一。
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